11月18日，金藍(lán)盟劉靖老師應(yīng)邀來到山東力久電機(jī)進(jìn)行為期9天的生產(chǎn)系統(tǒng)診斷授課。在開始講課時(shí)，劉靖老師對(duì)所有聽課人員講了他親身經(jīng)歷的一件小事作為引子：

  這次來力久電機(jī)授課，他乘坐的飛機(jī)在煙臺(tái)降落，在飛機(jī)起飛前他關(guān)閉了手機(jī)，在到了煙臺(tái)機(jī)場后，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)未接電話和短信，打開短信，上面寫著：“劉老師您好，我是力久電機(jī)的司機(jī)，我現(xiàn)在已經(jīng)到了煙臺(tái)機(jī)場，祝您一路平安。”劉靖老師說，這個(gè)司機(jī)就是行政部的王曉峰，從這件小事上我們可以看到這位司機(jī)做得非常到位，也可以看出力久電機(jī)的管理是非常的細(xì)致和成功。劉老師講完后，大家都紛紛掌起了熱烈的掌聲，為自己的同事自豪，為自己的公司驕傲。

  在聽了這件事后，小王倒有些不好意思了，他說，這只是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，是我們份?nèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)就教導(dǎo)我們要尊重來公司的每一位客人，以客為尊也是力久電機(jī)核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。小王只是公司的一名普通司機(jī)，接待工作能做得如此到位，與多年來公司始終把提升員工素質(zhì)做為一項(xiàng)大事來抓密不可分的。行政部做為力久的窗口，不僅在每周的例會(huì)上宣傳傳統(tǒng)文化，改變員工心態(tài)，更是把待人接物規(guī)范到了每一個(gè)細(xì)節(jié)，并出臺(tái)了《接待管理規(guī)定》，把每一個(gè)流程進(jìn)行固化和標(biāo)準(zhǔn)化。

  與其他企業(yè)不拘小節(jié)不同，力久電機(jī)無論是產(chǎn)品質(zhì)量，還是行政工作，都始終追求精益求精，追求卓越。正是這份不懈的追求，使力久電機(jī)的行政工作同公司旗下的系列特種電機(jī)產(chǎn)品一樣，深受好評(píng)！