山東力久電機(jī)不知不覺已經(jīng)走過了半個(gè)世紀(jì)，時(shí)代總是在變，一代代力久人也在變，變才是永恒不變的真理。山東力久特種電機(jī)能夠在市場(chǎng)浪潮中發(fā)展傳承至今，在抵擋住了時(shí)間侵蝕的同時(shí)不斷成長(zhǎng)壯大，在一代又一代交替中守住了自己的一片陣地。

老員工是公司的財(cái)富，因?yàn)樗麄兊闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、信息等都是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的一筆財(cái)富，對(duì)企業(yè)來說人才是構(gòu)成企業(yè)最重要的基石，之所以能被稱為人才，是因?yàn)樗鼡碛兴藳]有的能力，而這些能力是需要長(zhǎng)時(shí)間鍛煉和長(zhǎng)時(shí)間沉淀積累來獲取。力久電機(jī)近兩年陸續(xù)研發(fā)的永磁電機(jī)新產(chǎn)品等眾多系列特種電機(jī)的設(shè)計(jì)和制造過程中會(huì)留下眾多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是力久電機(jī)全體人員積累、收集整理并永久記錄在問題庫(kù)里的寶貴財(cái)富。當(dāng)遇到相同相近似的問題時(shí)，通過問題庫(kù)就能迅速找到對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)或解決方案，久而久之這種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、信息就一代一代傳承下來。

力久電機(jī)會(huì)一如既往地持續(xù)積累和完善問題庫(kù)，以“創(chuàng)造特色產(chǎn)品，鑄就力久品牌”為使命，努力把力久打造成為特種電機(jī)領(lǐng)域的百年企業(yè)。