8月12日下午，山東力久電機二屆三次職工代表大會在二樓學(xué)習(xí)室隆重召開，本次大會的主要議題是審議表決《員工手冊》中部分內(nèi)容的修改。大會應(yīng)到職工代表36人，請假5人，實際到會31人，符合法定人數(shù)。
 

  工會負責(zé)人首先向大家作了此次修改員工手冊的背景說明，隨著公司的快速發(fā)展，原有的相關(guān)制度已明顯滯后，跟不上公司發(fā)展的步伐。隨后工會主席向大家逐條宣讀了《員工手冊》的修改內(nèi)容，此次修改包括《公司基本情況》、《招聘管理規(guī)定》、《各類假期》、《勞動合同》和《獎罰制度》等內(nèi)容。修改部分是在原有基礎(chǔ)上對相關(guān)條款的進一步細化、完善，明確雙方彼此的責(zé)任和義務(wù)，特別增加了用人單位和勞動者必須依法參加社會保險的條款，切實維護企業(yè)利益和員工合法權(quán)益。

  經(jīng)與會職工代表的認真討論審議，以舉手方式進行表決：同意的31票，不同意的0票，棄權(quán)的0票，最終新修訂的《員工手冊》獲得100%全票通過。公司將按法定程序?qū)π滦抻喌摹秵T工手冊》進行了公示。

  多年來，山東力久電機工會始終以關(guān)心關(guān)愛員工為出發(fā)點和著力點，扎實工作，充分發(fā)揮職代會作用，修訂完善相關(guān)制度，提升員工素質(zhì)的同時，積極為公司創(chuàng)和諧、為員工做實事，全面推進各項工作再上新臺階，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。