隨著高效永磁電機市場的不斷拓展，客戶對產(chǎn)品品質(zhì)尤為看重，而品質(zhì)提升的關(guān)鍵因素是改變?nèi)?，只有不斷提高人的質(zhì)量，才能不斷提高工作的質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的質(zhì)量。

提高員工質(zhì)量意識可以通過培訓(xùn)得以實現(xiàn)，短時間的培訓(xùn)大家對質(zhì)量都可以有所理解，但只是短時間的訓(xùn)練幾天后就會逐步淡忘，因此我們實行的是在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，二者緊密結(jié)合，重在持續(xù)。提升質(zhì)量意識的關(guān)鍵就是在實際工作中逐步的提高，讓質(zhì)量成為一道堅不可摧、不可踐踏的紅線。力久電機“品質(zhì)至精，服務(wù)至誠”的企業(yè)文化，對質(zhì)量意識指明了方向，公司每年設(shè)立的各種標兵中，唯獨質(zhì)量標兵是重金獎勵的群體，對員工質(zhì)量意識的提高起到了重要促進作用。

樹立正確的品質(zhì)理念。態(tài)度決定一切，思想決定行動。打破思想上的桎梏，“我們?yōu)槭裁床荒馨旬a(chǎn)品合格率提升到百分之百”，有時候不是我們的能力不行，而是思想上的桎梏使我們停滯在不能做到百分之百。就像我們在想方設(shè)法提升永磁電機新產(chǎn)品的效率過程中，時不時聽到員工說“這樣就挺好的，沒有辦法再提升了”這樣的話，用以往的經(jīng)驗來解決現(xiàn)在的問題，這種觀念是萬萬不行的。認真做事我們只是把事情做對，用心做事才能把事情做好；沒有做不到的事，只有想不到的事，關(guān)鍵在于我們用不用心。

提升員工質(zhì)量意識或是樹立正確的品質(zhì)理念猶如我們當下永磁電機的推廣和市場開拓，都不是一朝一夕的事情，也不是一種方式方法就能解決的，是需要長期努力，逐步提升的過程，我們可以多種方式方法配合使用，讓我們的產(chǎn)品品質(zhì)更上一層樓。