進(jìn)入12月份，NEMA電機(jī)、YX3電機(jī)等新型節(jié)能電機(jī)市場銷量一路高奏凱歌。在目前新產(chǎn)品不斷、生產(chǎn)任務(wù)緊的形式下，更需要我們?nèi)w員工加強(qiáng)執(zhí)行力，把業(yè)務(wù)目標(biāo)推動成為實(shí)際結(jié)果。

  力久電機(jī)組織學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》和執(zhí)行力九大特征，希望一線管理者通過系列學(xué)習(xí)，提升把業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力；明確自身定位落實(shí)和深化職責(zé)，成為現(xiàn)場執(zhí)行力核心。
                    
  執(zhí)行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。執(zhí)行能力的強(qiáng)弱因人而異，同樣一件事，不同的人去做，往往會產(chǎn)生不同的結(jié)果！執(zhí)行力強(qiáng)的人擁有九大特征：一是自動、自發(fā)，不用別人揭示；二是注重細(xì)節(jié)；三是為人誠實(shí)負(fù)責(zé)任不?；?；四是關(guān)于分析、判斷、應(yīng)變；五是業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷求知；六是具有創(chuàng)意；七是對工作投入；八是人際關(guān)系良好；九是求勝欲望強(qiáng)烈。

  通過學(xué)習(xí)，員工特別是基層管理人員紛紛把自己的實(shí)際情況進(jìn)行對標(biāo)，看到自身的不足，并結(jié)合崗位實(shí)際談到改進(jìn)提高的方法。在執(zhí)行力文化的熏陶下，立足精益生產(chǎn)，加快人員發(fā)展，加快引領(lǐng)力久特種電機(jī)制造系統(tǒng)走向“智造”與“致造”。