多年來(lái)力久電機(jī)始終以客戶(hù)為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向，致力于高效電機(jī)、特種電機(jī)的研發(fā)和生產(chǎn)，取得了豐碩的成果，技術(shù)成熟、質(zhì)量穩(wěn)定的系列精品電機(jī)在帶給客戶(hù)優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)、滿(mǎn)足顧客需求的同時(shí)，也推動(dòng)著力久電機(jī)的發(fā)展。

  近日，力久電機(jī)正悄然開(kāi)展人力資源的提升工作，通過(guò)打造一個(gè)積極有效的人力資源管理平臺(tái)和體系，為力久電機(jī)的持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力和活力。

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益凸現(xiàn)出人才競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)。為使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，力久公司切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“人力資源屬于后勤輔助管理部門(mén)”的觀念，樹(shù)立大人力資源觀。公司從戰(zhàn)略高度來(lái)規(guī)劃人力資源管理，使人力資源規(guī)劃與與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相適應(yīng)，人力資源管理體系具有更強(qiáng)的靈活性。公司將結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理體制的要求，建立健全人力資源管理制度，充分發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而保持充分的工作熱情。

  目前，崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性工作已接近尾聲。公司行政與人力資源部將不斷學(xué)習(xí)，并科學(xué)合理地利用崗位信息，提升企業(yè)的整體管理水平，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，讓力久電機(jī)以更有力的步伐向更高臺(tái)階邁進(jìn)！