5月25日下午，力久電機(jī)在三樓會(huì)議室組織召開(kāi)了新員工座談會(huì)暨安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)，行政總監(jiān)、安全與生產(chǎn)部經(jīng)理及四十余名新員工共同參加了座談會(huì)，會(huì)議由行政與人力資源部吳經(jīng)理主持。

會(huì)議首先進(jìn)行的是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。安全工作是各項(xiàng)工作的第一步，公司始終堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全生產(chǎn)作為首要工作來(lái)抓，切實(shí)做好先培訓(xùn)后上崗。新員工們首先共同學(xué)習(xí)了《機(jī)械行業(yè)新工人入廠(chǎng)安全教育》光盤(pán)，通過(guò)視頻展示，讓新員工能夠容易地辨識(shí)今后工作中的不安全因素。安全與生產(chǎn)部經(jīng)理蘭玖生同志結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，通過(guò)講道理、舉事例，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律，要求新員工們一是要提高安全意識(shí)，二是安全重在提前預(yù)防，要做好隱患排查，保證不違章作業(yè)。通過(guò)培訓(xùn)讓新員工們接受了綜合全面的安全生產(chǎn)知識(shí)教育，在今后工作中自覺(jué)遵守操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。

隨后，由行政總監(jiān)丁文山向與會(huì)新員工們進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)。大家共同觀(guān)看了公司宣傳片和公司PPT，宣傳片精彩的畫(huà)面讓新員工們對(duì)公司有了直觀(guān)的了解，PPT讓新員工們進(jìn)一步了解了公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)狀況，PPT中新老照片的對(duì)比，讓大家看到了公司近年來(lái)飛速發(fā)展和巨變，感受到了企業(yè)煥發(fā)出的蓬勃朝氣和未來(lái)的發(fā)展前景，增強(qiáng)了作為力久員工的自豪感。

交流座談會(huì)上，44名新員工分別做了自我介紹，依次暢談了自己工作中的收獲和感悟，他們一致認(rèn)為公司發(fā)展前景廣闊，工作氛圍很好，自入職以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心指導(dǎo)下，工作能力和水平得到了不斷提升。同時(shí)，每個(gè)人基于個(gè)人工作體驗(yàn)，從公司現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備常用易損件采購(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、新員工工作計(jì)算機(jī)配備等方面提出了不少有價(jià)值的意見(jiàn)或建議，體現(xiàn)出新員工們強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，新員工們的精彩發(fā)言得到了與會(huì)人員的熱烈掌聲。丁總監(jiān)對(duì)大家的建議表示贊賞和肯定，對(duì)相關(guān)建議逐一記錄并進(jìn)行了解答交流，表示要及時(shí)解決具體問(wèn)題，暫時(shí)有困難的會(huì)逐步解決。

力久電機(jī)通過(guò)座談會(huì)的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工們的安全意識(shí)，增強(qiáng)了青年員工的歸屬感、自豪感，拉近了彼此間的距離，堅(jiān)定了新員工們珍惜機(jī)會(huì)、提升個(gè)人本領(lǐng)的信念。我們也期待著新員工們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮聰明才智積極建言獻(xiàn)策，在錘煉和考驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)精彩的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)！