2019年3月28日下午，山東力久電機召開二屆五次職工代表大會會議，本次出席大會應到正式職工代表45名，請假5名，實到正式代表40名。

本次大會討論通過了《二O一九年經營目標及工作要點》、《關于對公司組織機構及崗位人員安排的通知》、《二O一九督查與審計計劃》及新修訂的《績效管理制度》、《薪酬管理制度》、營銷中心各部門考核辦法和《人力資源管理制度》、《采購管理制度》、《關鍵工序與特殊過程管理制度》、《員工手冊》中進行修訂的部分內容。

二屆五次職工代表大會會議的召開，為加強企業(yè)民主管理、保障職工群眾民主權利提供了重要保障，做出了積極貢獻。力久電機充分利用本次會議召開為契機，切實發(fā)揮職代會的重要作用，動員和激勵全體職工齊心協力、團結奮進，并對各系列新型永磁電機不斷研究與創(chuàng)新，為客戶提供更優(yōu)質的產品和服務，為“創(chuàng)造特色產品，鑄就力久品牌”的使命而不懈努力。

力久電機工會和職代會將堅持“以人為本”的公司核心價值觀，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷激發(fā)職工主人翁熱情，切實保障職工民主權益，努力構建公司民主團結的和諧發(fā)展氛圍。