通常春節(jié)前是招聘應(yīng)聘淡季，春節(jié)后才迎來應(yīng)聘高峰期。但是這一情況今年在力久電機有所改變。

  2014年力久電機新三板成功上市，與北京畢捷電機深入合作，畢捷電機的品牌與全部電機生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到力久，這些都強力推動著力久規(guī)模擴大，產(chǎn)能、管理也提升到一個新的層次與階段，進入穩(wěn)步提升階段的力久電機，對人員的技能、素質(zhì)也提出了新的要求。

  為適應(yīng)公司發(fā)展的新常態(tài)和新形勢，公司行政與人力資源部加大招聘力度，提高錄用門檻，有選擇性地招聘優(yōu)秀人才，而力久電機良好的發(fā)展前景也吸引了不少人打電話咨詢或前來面試，雙方的強烈需求形成了春節(jié)前錄用人才的小高潮。一月份新入職員工多為專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，有潛力的年輕人員或熟練工。

  目前這些新員工被充實到需要人才儲備的各崗位或工序，確保力久電機的長足發(fā)展與電機產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升，讓高效電機、特種電機等主打產(chǎn)品具備更強大的市場競爭力。