人總是有惰性的，沒人催著，沒事趕著，就懶得做一些本應該做的事情。就像當年鐵人王進喜說的，井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。在力久電機，每個人的肩上都肩負著或大或小的壓力，無論是一線員工，還是管理人員。

  壓力即是動力，所以在力久電機，我們也能收獲更多成長與成功的喜悅。壓力包括很多方面，質量要求高的壓力、生產(chǎn)任務多的壓力，還有學習方面的壓力，尤其是一些新員工在剛進力久電機時，對公司開展的經(jīng)常性學習不理解，存有偏見，認為自己是來干活的，為什么天天學習、考試？而且考試成績與工資掛鉤？公司學習有年度計劃、月計劃、周計劃，既有針對中層的管理培訓，也有針對一線員工的技能提升的培訓，有計劃、有制度、有考核，整個學習實行全覆蓋。力久電機作為學習型企業(yè)，作為一家追求卓越品質的企業(yè)，濃厚的學習氛圍很快改變新人的想法，充分認識到學習的重要性，變被動學習為爭著學、賽著學。公司將“授之以魚”與“授之以漁”相結合，引導員工結合工作實際，以“多問幾個為什么”、“多想幾個怎么做”推動學習取得實效。

  經(jīng)過多年的摸索，現(xiàn)在力久電機已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，既讓員工開拓了個人視野，使個人的工作能力短時間內大幅提高，同時也提升了公司整體實力。外地客戶慕名而來參觀學習，通過交流我們也迅速獲得了最前沿的行業(yè)信息，不斷改革、調整，越來越多的節(jié)能電機、特種電機新品源源不斷推出。感謝公司為我們搭建的學習平臺，讓我們與公司共同成長。