近年來，力久電機(jī)通過嚴(yán)格科學(xué)的管理，打造了一支快速反應(yīng)、高效執(zhí)行的穩(wěn)健隊(duì)伍，使企業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，公司生產(chǎn)的永磁變頻電機(jī)、注塑機(jī)專用電機(jī)等特種電機(jī)以優(yōu)越的性能滿足并不斷超越不同客戶的需求，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)供不應(yīng)求；專為歐美市場(chǎng)研發(fā)的NEMA電機(jī)，吸引了不少黃頭發(fā)藍(lán)眼睛的外國(guó)客戶來公司洽談業(yè)務(wù)。

  力久電機(jī)在日益壯大不斷取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，把對(duì)職工的關(guān)心、關(guān)愛納入主要工作議事日程，切實(shí)增強(qiáng)以職工為本意識(shí)。每年召開職工代表大會(huì)時(shí)，報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作要點(diǎn)、質(zhì)量管理制度及考核辦法、公司組織機(jī)構(gòu)及崗位人員、績(jī)效考核辦法，并同每一位員工簽訂勞動(dòng)合同，保證職工的合法權(quán)益。

  公司工會(huì)設(shè)立職工大病救助基金，積極做好職工權(quán)益具體維護(hù)工作，為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事。及時(shí)了解職工實(shí)際困難和職工提出的問題建議，急職工所急，想職工所想，確保公司收益成果惠及全體職工。不定期召開座談會(huì)，聽民情、聽民意、解難題。完善廠務(wù)公開工作機(jī)制，對(duì)關(guān)系職工切身利益的政策措施等情況進(jìn)行公開，維護(hù)職工的知情權(quán)。強(qiáng)化日常民主管理，設(shè)立意見箱，公布監(jiān)督電話及公司郵箱，每月由相關(guān)部門對(duì)問題逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

  力久電機(jī)將“關(guān)愛職工身心、維護(hù)職工權(quán)益”的理念融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的大局之中，大力開展健康有益的群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工健康的生活情趣，鍛煉職工體魄，引導(dǎo)廣大職工保持積極自主、健康向上的精神狀態(tài)，真正做到“快樂工作、幸福生活”。