稀土永磁這四個字是這些年中國的一個熱門話題，我們經(jīng)常可以在熱搜榜上看到與之相關的熱搜。而永磁電機作為與之相關的產(chǎn)品，自然也是市場上的明星產(chǎn)品。當然，隨著資金的追逐，永磁電機的市場水準也是迅速提高。如何提高永磁電機的技術含量也成為企業(yè)愈發(fā)重視的問題。

提高永磁電機技術含量，研發(fā)投入當然是必不可少的，人才投入又是研發(fā)投入的重中之重，因此技術人員的相關培訓就顯得格外重要，為技術人員提供足夠的學習機會和學習平臺，無論是相關高校的遠程培訓還是參加線下傳統(tǒng)學習培訓都是重要的組成部分。同時給予激勵措施，鼓勵技術人員學習，鼓勵技術人員與公司共同進步。因為，研發(fā)永磁電機，閉門造車是不可取的，除了為技術人員提供足夠的學習資源外，增加技術人員與外界的交流也是非常重要的一環(huán)。這種交流可以分為與新技術員工的交流、與同行業(yè)技術人員的交流、與相近行業(yè)技術人員的交流、與大學研究機構的合作與交流，與客戶的交流。在提供交流機會的同時，為員工塑造一個“共同學習，共同進步”的健康向上的學習、交流環(huán)境。

其中加大與客戶的交流與學習是設計出能滿足客戶需求的永磁電機的根本前提，這也是我們在交流學習中容易忽視的一個方面，好的產(chǎn)品永遠是最了解客戶的企業(yè)所設計出來的。我們將不斷增加與客戶之間的交流與學習，充分了解客戶的需求，努力滿足客戶個性化電機定制需求。